MANAGEMENT, des théories à la pratique…
Management Maori et Communication Non Violente
Analyse d’un management et partage de valeurs de la Communication non violenteLorsque l’on évoque la Nouvelle-Zélande, cela suscite généralement des images de paysages splendides, de plages paradisiaques, voire de matchs de rugby. Cependant, ce pays ne se réduit pas à...
Chef d’entreprise : Pourquoi et comment prendre des vacances peut améliorer votre manière de manager ?
Les vacances d'un chef d'entreprisesLes vacances sont souvent perçues comme une source de stress pour les chefs d’entreprise. Entre la difficulté à déléguer efficacement, la confiance portée aux collaborateurs, et les préoccupations liées au chiffre d’affaires et à la...
La confiance par la délégation
La confiance des managers et dirigeants envers leurs collaborateurs : L'art de la délégation. La confiance est une pierre angulaire du leadership efficace. Pour les managers et les dirigeants, cette confiance se manifeste souvent par leur capacité à déléguer...
Améliorer la communication en tant que leader
La communication est au cœur du leadership efficace. Un leader qui communique bien peut non seulement diriger son équipe vers la réussite et la productivité, mais également créer un environnement de travail positif et propice à l'innovation. Comprendre l'importance de...
Le syndrome d’épuisement professionnel. Témoignage d’un burn-out
Témoignage “Un soir, après la lecture d’un mail professionnel, je me suis effondrée en pleurs sur le parquet et j’étais incapable de bouger”. “J’ai eu l’impression d’un tsunami émotionnel” “Dans les jours suivants, mon corps a lâché : les muscles de mes yeux d’abord...
Gérer le stress au travail : un enjeu majeur pour les managers
Comment gérer le stress en tant que manager Le stress est une réalité omniprésente dans le monde du travail. Rythmes effrénés, pression des deadlines, charge de travail excessive… Les facteurs de stress sont nombreux et peuvent avoir des conséquences néfastes...
Les différents entretiens de management
L’une des missions de manager est de mettre en musique les compétences et complémentarités des collaborateurs au service de la mission de l’entreprise mais aussi de leur évolution professionnelle. De l’arrivée du salarié jusqu’à son départ, cette mission va...
L’entretien de recadrage
L’une des missions de manager est de mettre en musique les compétences et complémentarités des collaborateurs au service de la mission de l’entreprise mais aussi de leur évolution professionnelle. De l’arrivée du salarié jusqu’à son départ, cette mission va...
Recruter c’est bien, intégrer c’est mieux !
Ça y est !!! Vous avez finalisé le recrutement d’un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice). Il(elle) arrive dans un mois 🙂. Vous devez donc préparer son arrivée et là, il ne s’agit pas seulement de lui montrer son nouvel espace de travail puis de le laisser en tête à...
Le management bienveillant : définitions et bonnes pratiques
Lorsque que quelqu’un vous parle « Management », quelle est la première idée qui vous vient à l’esprit ? Est-elle plus proche de « La vie est un long fleuve tranquille » ou de « ………, ……, mes emmerdes ! ». Si la seconde proposition est la bonne, cela signifie...